Что такое быстрый найм?
Быстрый найм предусматривает минимальный входной отборочный цикл, основная идея которого заключается в том, что сотрудник сразу показывает себя в деле, при этом позиция не остается вакантной. Стажировочный период показывает кто из кандидатов подходит и остается, а кто - выбывает. Количество этапов отбора сводится к минимуму
В чем плюсы найма за 1 сутки:
нет лишних затрат на обучение сотрудника
ваши сотрудники не перегружаются и не уходят из организации
бизнес-процессы не останавливаются
3 типичных ситуации, когда срочно нужны работники
бизнес
бизнес
Преимущества
работы с нами
сотрудников
подпишем бумаги
на рабочее место
результат
время и деньги
сотрудников
подпишем бумаги
на рабочее место
результат
время и деньги
Особенности
массового найма
Бывает, что вам нужно не 10 специалистов - а значительно больше. И если несколько людей проще найти, обзвонив по объявлениям,
то когда вам нужно сразу 10-15 работников, а возможно еще столько же через несколько дней - в разы выгоднее обратиться к нам.
Быстрый найм персонала может стать ключевым фактором роста и расширения вашего бизнеса.
Добавьте в контакты нашу организацию - мы сможем оперативно выполнить ваш запрос.
В результате консультации вы получите рекоммендации по повышению эффективности и оптимизации издержек вашего бизнеса.
В результате консультации вы получите рекоммендации по повышению эффективности и оптимизации издержек вашего бизнеса.
В результате консультации вы получите рекоммендации по повышению эффективности и оптимизации издержек вашего бизнеса.
