Наша компетентность
Самый понятный пример аутсорсинга— это бухгалтерские услуги. По сути это передача функции ведения бухгалтерии стороннему специалисту. Это выгодно обоим сторонам — предприниматель получает услуги в несколько раз дешевле, а бухгалтер может одновременно вести дела нескольких организаций, зарабатывая в несколько раз больше, чем на штатной должности. Аутсорсинг разнорабочих действует по тому же принципу.
Перевод сотрудников за штат является удобной и выгодной для работодателей, которые хотят использовать труд внештатных работников, оптимизировать издержки и усиливать фокус внимание на развитие, однако необходимо помнить, что оказывать услуги аутстаффинга на законном основании могут только частные агентства занятости, имеющие соответствующую лицензию.
Cогласно ФЗ № 116 с 1 января 2016 года оказывать услуги предоставления персонала вправе только аккредитованные частные агентства занятости, отвечающие определенным требованиям законодательства. Если у компании нет аккредитации, договор с ней не будет иметь никакой юридической силы, а предоставленные сотрудники будут трудиться нелегально. Если вам требуется легальный аутстаффинг, компании с лицензией обязательно должны быть в государственном реестре.
и узнайте как внедрить аутсорсинг
в ваш бизнес
В результате консультации вы получите рекоммендации по повышению эффективности и оптимизации издержек вашего бизнеса.
В результате консультации вы получите рекоммендации по повышению эффективности и оптимизации издержек вашего бизнеса.
В результате консультации вы получите рекоммендации по повышению эффективности и оптимизации издержек вашего бизнеса.
