Что такое аутсорсинг?
Применительно к персоналу – это соглашение между двумя организациями о предоставлении услуг. Услугой выступает выполнение определенного типа работы сотрудниками с требуемым уровнем квалификации и в нужный срок. По сути, это делегирование непрофильной для организации части работы на сотрудников другой компании.
Плюсы и минусы аутсорсинга
Качественное выполнение поставленных задач - привлечение профессионалов с опытом работы в необходимых областях.
Без трудоустройства сотрудников в штат – без подбора кадров, их оформления, выплаты больничных и отпускных.
Нацелены на результат, оплата только по факту выполнения заданий – вы не платите, пока нет задач.
Снижение налоговых затрат – нет дополнительных отчислений за новых сотрудников.
Возможность концентрироваться на развитии и ведении своего дела, не отвлекаясь на попутные задачи.
Договорные отношения с аутсорсинговой компанией – все нюансы взаимодействия прописаны в соглашении и имеют юридическую силу.
Аутсорсинг стремительно развивается и становится все более востребованным, что доказывает его выгодность для клиентов.
Сложность контроля в процессе выполнения задач – сотрудник может работать удаленно и не отчитываться на промежуточных этапах. Наши менеджеры всегда на связи и контролируют персонал.
Слаборазвитая законодательная база по аутсорсингу. Выбирайте проверенные, опытные компании, которые будут стабильно работать, и риск банкротства новых компаний не упадет на ваши плечи
Качественное выполнение поставленных задач - привлечение профессионалов с опытом работы в необходимых областях.
Снижение налоговых затрат – нет дополнительных отчислений за новых сотрудников.
Аутсорсинг стремительно развивается и становится все более востребованным, что доказывает его выгодность для клиентов.
Нацелены на результат, оплата только по факту выполнения заданий – вы не платите, пока нет задач.
Возможность концентрироваться на развитии и ведении своего дела, не отвлекаясь на попутные задачи.
Без трудоустройства сотрудников в штат – без подбора кадров, их оформления, выплаты больничных и отпускных.
Договорные отношения с аутсорсинговой компанией – все нюансы взаимодействия прописаны в соглашении и имеют юридическую силу.
Сложность контроля в процессе выполнения задач – сотрудник может работать удаленно и не отчитываться на промежуточных этапах. Наши менеджеры всегда на связи и контролируют персонал.
Слаборазвитая законодательная база по аутсорсингу. Выбирайте проверенные, опытные компании, которые будут стабильно работать, и риск банкротства новых компаний не упадет на ваши плечи
Кому выгоден аутсорсинг?
Данный механизм сотрудничества подходит многим организациям, но чаще используется в малом и очень крупном бизнесах.
Для малого бизнеса это отличный способ экономить на аренде, на оборудовании рабочих мест, на различных выплатах сотрудникам и при этом выполнять необходимые задачи.
Для крупных предприятий аутсорсинг помогает повысить эффективность выполнения второстепенных задач, контролировать численность штата, заменять ключевых сотрудников в период отпуска или болезни, без потерь для организации и имеет ряд других достоинств.
Оставить заявку на внедрение аутсорсинга
В результате консультации вы получите подробное описание персонала и его квалификации, расчет затратной части и выгоду при использовании аутсорсинга.
